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养老金是不是会年年增加呢?养老保险可以单位进行代缴吗?

2021-05-10 09:49 浏览
养老保险的待遇会有很多的区别嘛,我们应该怎么去看自己的养老保险的待遇呢?我们的养老金真的够我们自己的养老生活嘛?会不会遇到事情就扛不住呢?养老金会每年都增涨嘛?每次增涨的都不同嘛?今天我们一起来看看。养老金是不是会年年增加呢?养老保险可以单位进行代缴吗?

养老金是不是会年年增加呢?

养老金是不是会年年增加呢?养老保险可以单位进行代缴吗?

  根据《社会保险法》的规定,国家建立基本养老金的正常调整机制,根据职工工资增长和物价增长情况,每年上调基本养老金。

  按照山东省的2019年养老金调整方案(2020年暂时还没有公布),缴费年限25年,养老金1705元,5年后养老金能增加到多少呢?

  定额调整,每人每月增加50元。

  按缴费年限挂钩是1~15年每年增加1.5元,16~25年每年增加二元。

  按养老金水平调整,是按照本人12月份基本养老金的1.7%增加。

  这样,定额调整50元,挂钩调整32.5元,养老金水平调整29元,合计增加111.5元左右。5年后,养老金水平大约能达到2355元(由于按养老金水平调整增加的钱数更多一些,一般会接近2400元)。

  所以,即使增长了养老金差距也在1300元以上。当然,具体的差距如果缴费基数低,相应的差额也会更少一些。

  由此可见,晚退休对于养老金的提升是非常明显的。相信大家只要能够保障老职工的就业权利,其实很多老职工还是愿意延迟退休的。

养老保险可以单位进行代缴吗?

  按照2016年人社部发32号文件规定,灵活就业人员、城镇个体工商户是不可以通过事后追补缴费方式,增加缴费年限的。但是,法律会保障劳动者权益。法律规定,构成劳动关系,用人单位必须给职工缴纳社会保险,没有缴纳就是违法行为。

  社会保险费的缴纳是由用人单位代扣代缴的,单位占据绝对的主动性。当职工的合法权益因为单位的违法行为受到侵害时,确实可以补缴。劳动者可以通过维权的方式要求单位补缴,不过按照法律规定应当承担每日5/10000的滞纳金。滞纳金由用人单位承担,不能转嫁劳动者。

  第一,参加职工养老保险。如果是47岁在参加社保,到达退休年龄时无法办理退休手续,只能通过灵活就业人员参保方式继续缴。如果累计缴费满15年,可能需要达到62或者63岁了。不过总体来看,这个年龄领取养老金也不算太亏,毕竟47岁女性的预期寿命年龄能达到80岁,当然自己要承担不确定的风险。缴费15年以后,养老金差不多也就800~1000元(现值计算,未来可能会更高)。

  第二,参加城乡居民养老保险。城乡居民养老保险,参保更加灵活缴费档次从100元到几千元不等。不过相应的养老金待遇也较低,基础养老金一般只有100多元,全国最低标准是88元每月。如果我们按照5000元档次缴费,退休差不多也能领取五六百元养老金。城乡居民养老保险,男女都是60岁领取养老金。

  所以,为了未来的养老,必须要选择一个养老保险参加,主要还看自己的选择。相对而言,城乡居民养老保险可能更适合一些。

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