公司作为主要用人单位的主体,很多时候都需要为自己的员工负责,一个好的企业必然会让员工感受到的企业对他们的爱,而不是给员工监狱的感觉,好像员工是服刑人员一样。企业给员工买必要的五险以外,其实可以考虑给员工购买其他保险,将它作为一种福利政策来吸引未来员工,激励现有员工,特别是哪些高危职业,购买其他保险很有必要,有公司说了公司给买的团体险好吗。下面我们将和大家一起探讨。
公司给买的团体险好吗,个人觉得是很好的一个福利政策,团体保险是指以一张保险单为众多被保险人提供保障的保险。团体保险是以集体单位作为承保对象,以保险公司和集体单位作为双方当事人,采用一张保险单形式订立合同。通常是以团体单位为投保人,单位内工作人员为被保险人。团体保险的特点是: 因身体不健康的逆选择因素小而免验体格;因一张保单为众多人服务而手续简化; 因手续简化,逆选择因素小而保险费低廉的特点。
(1) 团体的限制。投保单位必须是法人组织,被保险人必须是单位组织的成员。
(2)团体内必须要有75%的人参加保险。
(3) 在一个团体内,或按工龄、工资收入、职务等级分别定出保险金额,或是同一的保险金额。团体保险大都以一年为期限,每年更新保单,保险费可以由单位负担,也可以由单位、个人共同负担,保险费率按不同的职业有不同的标准。
在购买团体保险时,需要注意几个方面的因素。首先应考虑短期激励与长期激励相结合,保障与服务并重,同时通过增加或调整保额,提高企业增强竞争力。购买团体保险应注意以下几点:
一是要保障被保险人的知情权。
二是企业应根据自身的情况合理选择保险方案,认真阅读保险条款,以保障合同的有效实施。
三是建议考查投保公司的偿付能力及信用度,确保保险效用的充分发挥。
四是对于危险系数较高,流动量较大的企业建议认真考虑购买商业保险的重要性,以确保风险的分散转移。