五险买百分之四十,自己出了很多钱？
对员工而言社会保险现在一般说的是"五险一金"，详细五险即:养老保险，医疗保险，生育保险和工伤保险;一金即:住宅公积金。
“住房公积金";详细单位和个人承当的份额是各承当50%,那是依照个人全年平均薪酬核算的.国家规定的是:住房公积金不低于薪酬的10%,效益好的单位能够高些,员工和单位各承当50%. 对员工其实很实惠，即:交一得二,便于自己今后住房更方便!
相关拓展
五险一金指中五险具体指什么?
五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 。前面三险是单位和个人共同交，个人要交的比例为:8%、2%、1%。后面工伤和生育保险是单位交，个人不交。生育保险是可以报销符合计划生育的项目，比如:生小孩的医药费用还有生育津贴，流产、上环、取环等等。
目前规定社保是不能退的，可以随人的工作地转换而迁移合并的。
你目前可以在单位统一参保缴纳五险一金，单位会按你工资收入的总额为基数按比例提取五险一金的金额代扣代缴。
不管你的户籍地在哪里由单位统一参保办理社保，各地区的外地户口与本地户口缴纳比例略有不同。
社保是国家的一项福利政策，保障劳动者将来在年老丧失劳动力时，可以得到一份基本的生活来源，不管你做什么工作，有这个保障当然要比没有这个保障强。
五险一金那些可以不交?
只有住房公积金国家没有硬性规定。其他的五个保险参见《社会保险法》都是必须交的。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。目前规定社保是不能退的，可以随人的工作地转换而迁移合并的。
你目前可以在单位统一参保缴纳五险一金，单位会按你工资收入的总额为基数按比例提取五险一金的金额代扣代缴。
不管你的户籍地在哪里由单位统一参保办理社保，各地区的外地户口与本地户口缴纳比例略有不同。
社保是国家的一项福利政策，保障劳动者将来在年老丧失劳动力时，可以得到一份基本的生活来源，不管你做什么工作，有这个保障当然要比没有这个保障强。
社保五险和住房公积金的作用：
养老保险：退休工资
医疗保险：医疗报销，大病统筹 生育保险：女人可以在生产期间费用报销、领取补贴，男人生育结扎、生殖健康等享受费用报销和津贴 失业保险：失业时可拿一定时间的失业救济金 工伤保险：出了工伤时给予补偿。
公积金：购房时可以贷款，利率较低，还款时可以提取，入不贷款，退休时可以一次性支取。
