雇主险,又称为雇主责任保险或劳工赔偿保险,是一种旨在为雇主提供保障的保险产品。当被保险人所雇佣的员工在从事与业务相关的工作过程中,因意外或职业性疾病导致伤、残或死亡时,雇主需依法承担相应的医药费用及经济赔偿责任。此时,雇主险将在规定的赔偿限额内,由保险公司负责赔偿。
雇主险的保障内容广泛,主要包括以下几个方面:
身故保障:
员工因工作原因不幸身亡,包括因疲劳导致的猝死,保险公司将按照合同约定的赔偿限额进行赔付。
伤残保障:
员工因工作受伤导致伤残,保险公司将根据伤残等级进行赔付。不同的伤残等级对应不同的赔偿比例。
误工费赔付:
员工因工作受伤暂时丧失工作能力,经医生证明后,保险公司将按照合同约定的标准赔付误工费。赔付天数一般最长为365天。
医疗费用赔偿:
员工因工作原因受伤或患职业性疾病所产生的合理且必要的医疗费用,保险公司将在保险限额内进行赔偿。
此外,一些雇主险产品还提供额外的保障,如住院津贴、猝死责任限额以及可选的附加责任。
1、投保须知
投保年龄:18-64周岁
保障期限:1/3/6/12个月
缴费期间:一次交清
职业限制:4-6类
2、保障内容
如图所示:
3、产品特色
专属设计:专为高空行业人群设计,支持4-6类职业投保,保额最高可达120万。
保障充足:涵盖了身故/全残保险金、意外伤害保险金、猝死、误工费等保障。
灵活可选:提供1月、3月、6月、12月多个保障期间,由您灵活安排。
性价比高:3人起保,保费最低只需要90元/起,满足更多人群需求。